根據《中華人民共和國政府信息公開條例》《云南省社會組織信息公開暫行辦法》《云南省民族商會信息公開制度》，為增強本會的透明度和公開程度，維護本會與社會各界之間的良好關系，及時準確地公開辦會信息勢在必行。特制定本方案。

一、重要意義

加強云南省民族商會信息公開工作的組織工作，及時準確公開辦會信息，提升影響力及規(guī)范性，扎實做好信息公開工作，要以國家法律法規(guī)為依據，以建設行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明的辦會為目標，全面實施商會政務公開，改進作風、轉變職能，加強對內部管理運行的監(jiān)督，體現(xiàn)“民主、公開、公平、公正、規(guī)范”的辦會原則，提高依法辦會和辦事效率，促進本會發(fā)揮政治引領作用。

二、基本原則

⑴堅持按照國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定依法公開的原則。

⑵堅持圍繞《云南省社會組織信息公開暫行辦法》的原則。

⑶堅持全面真實反映云南省民族商會內部決策流程的原則。

⑷堅持經得住檢驗，經得住審查，經得住社會質疑的原則。

⑸方便會員單位知情權，有利于會員行使監(jiān)督權力的原則。

⑹不折不扣將代表大會、理事會議程進行公開規(guī)范的原則。

⑺一切決策嚴格按照有議程、有表決、有紀要的原則公開。

⑻所有會員單位數量、信息及會費收入和使用公開的原則。

⑼一切收入、贊助、捐贈必須按月、按年公示公開的原則。

三、公開內容

⑴云南省民族商會換屆流程公開。嚴格按照《云南省民政廳關于印發(fā)<云南省社會團體換屆選舉工作指引（試行）>的通知》（云民發(fā)〔2021〕190號）文件要求公開換屆流程。

⑵會員代表大會流程/議程公開。召開會員代表大會，從籌備開始至大會結束，從會員代表到所有會員，全部議程、決策、表決、會議紀要、簡報、新聞稿按照保密要求分類公開。

⑶理事會或常務理事會流程/議程公開。召開理事會或常務理事會，從會議通知、參會人員到結束，從理事到所有會員，全部議程、決策、表決、會議紀要、簡報、新聞稿按照保密要求分類公開。

⑷黨支部、監(jiān)事會會議流程/議程公開。召開黨支部、監(jiān)事會會議，從會議通知、參會人員到結束，從黨員到監(jiān)事，再到所有會員，全部議程、決策、表決、會議紀要、簡報、新聞稿分類公開。

⑸云南省民族商會歷年歷屆工作報告公開。歷年歷屆理事會工作報告、監(jiān)事會工作報告、黨支部工作報告、財務工作報告、審計報告、年度檢查報告，歷任理事長、監(jiān)事長、秘書長、黨支部書記述職報告，按照保密要求分類公開。

⑹機構設置、決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、結果公開。秘書處各部門機構設置和人員情況公開。所有決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、結果公開，包括會議議程、結果、簡報、新聞。所有文件通知、內部管理情況、制度建設等全部公開。

⑺財務公開。會費收入、會費使用公開。所有收入、贊助、捐贈按月公開。所有會員單位名錄分類公開，建立會員單位分級制。

⑻管理公開。向社會公開內部管理和領導班子廉潔自律情況，包括：人事管理、員工福利待遇分配和負責人個人重大事項等情況。

四、公開的形式和標準

㈠公開形式

⑴建立政務公開欄。實行政務公開掛牌上崗、掛牌辦公、掛牌服務，通過政務公開欄、辦事指南、服務指南等形式公開政務。對外公開內部組織機構、職責權限、辦事依據、辦事程序、辦事結果。

⑵通過會議和文件公開。對于一些只適合在一定范圍公開的內容，可采取會議和文件的形式公開，防止服務過程中出現(xiàn)官僚主義和形式主義。對會員關心的、與會員利益密切相關的疑難雜癥，應通過召開座談會等方式協(xié)調解決。

⑶通過云南省民族商會官方媒體公開。對于適宜在全社會范圍公開的內容，可在“云南省民族商會微信公眾號”、“云南省民族商會微平臺”、“云南省民族商會官方網站”公開。把所有“云南省民族商會官方媒體”建成方便會員單位辦事和會員單位行使知情權的窗口，建成商會與會員單位聯(lián)系溝通的橋梁和紐帶。

⑷通過宣傳媒體公開。對一些涉及面廣、需告知廣大會員的有關政務事項，及時在報紙、廣播、電視臺、網絡等媒體上公開播報。

㈡公開標準

⑴公開內容要全面、真實、準確，注重時效，及時更新。

⑵公開形式規(guī)范、簡明、實用。在辦公地點顯要位置以圖板、電子顯示屏、辦事服務指南等形式將組織機構、職責權限、辦事依據、辦事程序、辦事結果進行公開。

⑶建立健全主動公開制度、檢查考核制度、監(jiān)督評議制度和責任追究制度；建立推行政務公開責任機制、監(jiān)督機制和糾錯機制。

⑷實施政務公開后，辦事程序簡化、辦事效率提高、工作作風轉變，依法服務水平提高，會員單位滿意率不斷上升。

五、保障措施

㈠加強組織領導，強化責任落實。為確保信息公開工作的順利實施，成立信息公開工作領導小組，領導小組辦公室設在商會辦公室，負責信息公開的綜合協(xié)調、考核評定、監(jiān)督檢查等項工作。

㈡加強監(jiān)督檢查，建立保障機制。建立責任制度，對信息公開商會日程工作實績考核目標的內容，進行定期考核評議和檢查驗收。

㈢注重實效，嚴明獎懲。信息公開工作要從實際出發(fā)，始終遵循全面真實、及時方便、注重實效的原則，采取事前、事中、事后公開相結合，長期公開、定期公開和及時公開相結合，法定公開和主動公開相結合的方式進行。把信息公開作為日?？己嗽u比的重要內容。

六、職責分工

建立健全信息公開制度，負責信息公開標準的制定、調整及其他日常工作。信息公開工作領導小組下設檔案整理分組、圖片視頻分組、網站欄目分組、信息糾錯分組、新媒體運作組五個專業(yè)分組。

⑴負責商會信息公開工作總體規(guī)劃、重大事項的審核與決策。

⑵負責推進、指導、協(xié)調、監(jiān)督商會信息公開工作。

⑶負責商會信息公開工作的制度建設，并組織編寫商會信息公開指南、信息公開目錄、制度建設和信息公開工作年度報告。

⑷承辦商會信息公開事宜，對擬公開的商會信息的真實性、準確性、保密性進行嚴格審查，及時發(fā)布、更新商會信息。

⑸及時提出召開領導小組會議的意見和建議。

⑹定期召開領導小組會議，落實信息公開工作職責，細化信息公開工作任務分解，及時協(xié)調解決信息公開工作中存在的問題。

⑺組織對信息公開工作責任主體人員進行網上巡查糾錯。

七、獎懲措施

信息公開工作考核納入商會月度、年度績效考核及薪資。辦公室根據考核等次，每周五進行一次考核，每月30日總結考核。

⑴工作計劃。嚴格按照商會官方網站欄目進行分類歸類、檔案補充和資料上傳。制定每日、每周、每月工作量及目標。

⑵考核標準。按照分工職責和工作計劃，辦公室將針對分組和個人每周進行考核，對按時、按質、按量完成每周工作任務的分組和個人給予“合格”考評，對高質量超額完成每周工作任務的分組和個人給予“優(yōu)秀”考評，對按時、按量但低質量完成每周工作任務的分組和個人給予“基本合格”考評，對未按時、安質、按量完成每周工作任務的分組和個人給予“不合格”考評。

⑶獎懲措施。根據考評結果，對被評為“優(yōu)秀”等次的分組和個人給予獎勵績效，進行月度獎勵和年度獎勵，對被評為“合格”等次的分組和個人不予評定績效，對被評為“基本合格”等次的分組和個人予以通報批評，對被評為“不合格”等次的分組和個人給予處罰。

（本標準化在第三屆理事會第八次會長辦公會通過）

云南省民族商會

2024年6月25日