2012年8月3日上午9時30分，云南民族文化發(fā)展有限公司在三樓會議室召開2012年度第二次全體員工會議。公司顧問、省民族學(xué)會會長郭大烈及公司全體員工參加了此次會議，會議由公司監(jiān)事長楊振主持。

監(jiān)事長楊振首先明確指出此次會議的目的是要進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)公司標(biāo)準(zhǔn)化的實施，并公布了對員工違反公司行政事務(wù)及管理標(biāo)準(zhǔn)化的行為進(jìn)行處罰的決定。會議上，監(jiān)事長一再強(qiáng)調(diào)，員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《云南民族文化發(fā)展有限公司行政事務(wù)及管理標(biāo)準(zhǔn)化》并嚴(yán)格執(zhí)行，只有在規(guī)范化、程序化的前提下，公司才能取得更大進(jìn)步。除此之外，員工也應(yīng)該在實踐中不斷學(xué)習(xí)，學(xué)會相互尊重，尊重文化、尊重知識、尊重勞動成果，提升責(zé)任感，包括對社會、對集體、對家庭的責(zé)任感，從而實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值。隨后，監(jiān)事長就八月份各部門的工作進(jìn)行了部署。

最后，公司顧問、省民族學(xué)會會長郭大烈就此次會議做了總結(jié)發(fā)言。他認(rèn)為，細(xì)節(jié)決定成敗。在日常工作中，員工只有注重細(xì)節(jié)，克己奉公才能實現(xiàn)公司系統(tǒng)化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的管理，從而促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。